Posts

Showing posts from August, 2020

Tìm hiểu chế dộ lương, thưởng tại Ngân hàng TMCP Bắc Á

Image
https://ub.com.vn/threads/tim-hieu-che-do-luong-thuong-tai-ngan-hang-tmcp-bac-a.266730/ Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bac A Bank) được thành lập năm 1994 tại Nghệ An và cho tới nay Bac A Bank đã trở thành một trong những ngân hàng TMCP kinh doanh lành mạnh, với những bước phát triển bền vững và là địa chỉ giao dịch tin cậy đối với khách hàng. Hiện nay, Bac A Bank được đánh giá là NH TMCP có doanh số hoạt động kinh doanh lớn nhất khu vực miền Trung. Năm 2020 cũng đánh dấu nhiều cột mốc phát triển mới của Bac A Bank. Theo thống kê của vietnambiz, mức thu nhập bình quân của CBNV tại Bac A Bank tính đến đầu tháng 08/2020 là 19,2 triệu/tháng. Có thể thấy, phát triển đội ngũ nhân sự của ngành ngân hàng nói chung và tại Bac A Bank nói riêng đều là điểm sáng và là một trong số những chiến lược quan trọng trong sự nghiệp của ngân hàng. Toàn bộ cán bộ, nhân viên tại đây đều làm việc theo quy tắc nghiêm ngặt, những chỉ thị có phần khắt khe nhưng luôn đảm bảo sự chuyên nghiệp, góp

HDBank và chế dộ lương khởi diểm cho nhân sự mới

Image
https://ub.com.vn/threads/hdbank-va-che-do-luong-khoi-diem-cho-nhan-su-moi.266699/ Ngân hàng TMCP Phát triển TP. Hồ Chí Minh (HDBank) là một trong những Ngân hàng TMCP đầu tiên của Việt Nam, hiện đang nằm trong TOP các ngân hàng dẫn đầu với chiến lược phát triển tập trung vào các mảng bán lẻ và SME, đang có tốc độ phát triển cao so với 30 năm hoạt động. Tháng 7/2020 vừa qua, HDBank vinh dự lần thứ 3 liên tiếp được tôn vinh là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" bên cạnh các thương hiệu lớn khác như Bảo Việt, Unilever, Standard Charter Bank, ... giải thưởng do HR Asia trao tặng. Đặc biệt, HDBank tự hào là ngân hàng duy nhất duy trì vị trí này trong 3 năm liên tục. Theo tổng hợp khảo sát, HDBank là tổ chức có tỷ lệ nhân viên mong muốn gắn bó lâu dài với ngân hàng cao hơn hẳn so với mặt bằng chung của thị trường ngành, thị trường lao động tại Việt Nam và cả châu Á. Ở HDBank, bên cạnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều kiện cơ sở vật chất hiện đại khang tr

Mất tiền oan trong thẻ tín dụng VPBank

https://ub.com.vn/threads/mat-tien-oan-trong-the-tin-dung-vpbank.266686/ CẢ NHÀ CHO MÌNH HỎI MẤT TIỀN OAN TRONG THẺ TÍN DỤNG VPBANK CÓ LẤY LẠI ĐƯỢC KHÔNG? TRONG BAO LÂU THÌ LẤY LẠI ĐƯỢC Ạ? Mình xin tóm tắt lại sự việc như sau: - Ngày 5/8/2020, Mình bị trừ tiền thẻ tín dụng tổng số tiền 6.158,06 CNY tương đương 33 triệu đồng trong khi mình đang giữ thẻ trong người, không hề thực hiện giao dịch, không uỷ quyền cho người khác giao dịch và VPbank cũng không hề báo mã OTP về điện thoại của mình cho các giao dịch trên. Sau đó, tôi nhận được email của VPbank về việc tạm khoá thẻ tín dụng. Đồng thời tôi cũng gọi điện cho tổng đài chăm sóc Khách hàng của VPBank để báo tạm khoá thẻ vì các giao dịch đó không do tôi thực hiện. - Tại ngày 6/8/2020, mình nhận được mail có nội dung hướng dẫn điền thông tin tra soát và tôi đã điền đầy đủ thông tin gửi lại VPbank bằng file đính kèm. Đồng thời, tại thời điểm này số tiền không phải mình giao dịch cũng được block lại. - Đến ngày

MB bổ nhiệm liền một lúc 3 nhân sự thế hệ 8x vào Ban điều hành

Image
Cả 3 nhân sự mới trong Ban điều hành MB đều có trên 10 năm công tác tại ngân hàng này. ​ Ngân hàng TMCP Quân đội (MB - mã chứng khoán MBB) vừa phát đi thông tin cho biết, để hiện thực hóa mục tiêu trở thành "ngân hàng thuận tiện nhất", bám sát phương châm "củng cố nền tảng và chuyển đổi số, tăng trưởng toàn diện, hiệu quả và bền vững", trong đó "ngân hàng số" là mục tiêu, chuyển dịch tiên quyết, Hội đồng quản trị MB đã bổ nhiệm 3 thành viên Ban điều hành. Các nhân sự này thuộc thế hệ 8x, có thời gian gắn bó lâu dài với MB, có trình độ học vấn cao và khả năng làm việc quốc tế, được kỳ vọng sẽ có những đóng góp hiệu quả trong công cuộc chuyển đổi số tại MB thời gian tới. Cụ thể, ông Phạm Như Ánh sinh năm 1980, gắn bó với MB trên 15 năm, từng kinh qua các vị trí Giám đốc MB Bình Định, Giám đốc MB Bắc Sài Gòn. Ông có trình độ thạc sỹ, chuyên ngành quản trị kinh doanh và nhiều năm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Cơ chế tính thu nhập và chế dộ chính sách cho nhân sự mới tại MB

Image
https://ub.com.vn/threads/co-che-tinh-thu-nhap-va-che-do-chinh-sach-cho-nhan-su-moi-tai-mb.266538/ Nhắc đến Ngân hàng Quân đội - MB, chắc hẳn bạn sẽ nghĩ ngay tới tính kỷ luật và sự gò bó bởi cái nhìn đóng khuôn với ngành quân đội trước giờ. Thế nhưng, MB lại cho thấy một diện mạo khá khác so với suy nghĩ thường thấy của mọi người. Một ngân hàng năng động, cởi mở và cũng rất tích cực trong các hoạt động phong trào như thể dục thể thao, văn nghệ, hoạt động thiện nguyện định kỳ hàng năm. Thời gian gần đây, MB lại được nhắc tới nhiều hơn khi liên tục lọt TOP các ngân hàng có mức chi trả lương, thưởng cho nhân viên ở mức cao nhất thị trường. Theo báo cáo tài chính cuối năm 2019 vừa qua, một lần nữa MB lại nằm trong nhóm 3 ngân hàng trả thu nhập bình quân nhân viên trên 30 triệu/tháng, cũng là nhóm những ngân hàng có lợi nhuận cao nhất, bên cạnh Vietcombank và Techcombank. Cùng ghi nhận mức lợi nhuận trên 10.000 tỷ đồng, tăng gần 30% so với năm 2018, MB cũng tăng gầ