Phỏng vấn Sơ tuyển - Tư vấn Tài chính Techcombank 05/2019
Em chào mọi người,
Sắp tới em được tham gia phỏng vấn sơ tuyển vị trí Tư vấn tài chính tại Techcombank. Mọi người cho em hỏi là ở vòng này, em thấy có để làm bài test.
Vậy bài test là như thế nào ạ? Đánh giá về nghiệp vụ hay sao ạ? Với phỏng vấn sơ tuyển có khó lắm không ạ?
Em xin cảm ơn.
Sắp tới em được tham gia phỏng vấn sơ tuyển vị trí Tư vấn tài chính tại Techcombank. Mọi người cho em hỏi là ở vòng này, em thấy có để làm bài test.
Vậy bài test là như thế nào ạ? Đánh giá về nghiệp vụ hay sao ạ? Với phỏng vấn sơ tuyển có khó lắm không ạ?
Em xin cảm ơn.
Mình mới pass vòng sơ tuyển. Đói với chương trình tân tuyển aka những
người chưa có kinh nghiệm ấy thì bài test rất dễ: IQ+Các câu hỏi về tình
huống sale và một ít kiến thức kinh tế mà nhẹ thôi mình test ko thấy
tiếng anh chắc là tùy bài nhưng các bạn mình test từ tháng 3-tháng 7 là
mình đề đều dễ. Sau test là pv ( mình làm test và pv một nhóm 7 người
chị nhân sự hỏi lần lượt từng bạn á). Gi ới thiệu bản thân + Hiểu về vị
trí là làm việc gì nè, vì CSO đa số là bán chéo nên học các sản phẩm cho
vay của TCB là vừa, nói chuyện tự tin nhé. Sơ tuyển khá dễ còn vòng hội
đồng 10.7 mình đi nên ko review được, hẹn sau khi mình pv sẽ review nhẹ
cho m.n
Mình đã pv hội đồng vị trí CSO và cảm thấy Techcombank hơi ko rõ ràng
các bạn ạ. Mình apply vị trí tân tuyển vì đã nói rõ là chương trình dành
cho sinh viên mới ra trường và ít kinh nghiệm. Hỏi giới thiệu bản thân
combo tên tuổi ngành học tính cách và kinh nghiệm làm việc. Sau đó hỏi
về vị trí, mình tóm tắt cái JD của chính Tech ghi ( và giám đốc chi
nhánh nói mình sai ko tìm hiểu 
))
ok mình chịu họ là giám đốc nói thế thì chấp nhận), mình rõ ràng vị trí
CSO là tư vấn các sp vay cá nhân và mình đọc các sp vay cá nhân mà
tech có ra thì cũng nói mình không đúng nhầm lẫn với GDV, rồi là mình
hiểu rồi và các câu sau xoáy vào nói sao ko apply GDV mà apply CSO trong
khi chưa có kinh nghiệm (Chương trình tân tuyển mà huhu sao khó quá vậy
vì mình ko thích làm GDV nên mình chọn vị trí CSO để học hỏi). Nói
chung đối với các bạn mới chưa có kinh nghiệm như mình thì hội đồng nói
gì thì dù các bạn không thích cũng nên tỏ ra đồng ý tiếp thu nha. Mình
thì tạch rồi vì mình nói thẳng là mình sẽ không đi từ GDV để lên CSO.
))
ok mình chịu họ là giám đốc nói thế thì chấp nhận), mình rõ ràng vị trí
CSO là tư vấn các sp vay cá nhân và mình đọc các sp vay cá nhân mà
tech có ra thì cũng nói mình không đúng nhầm lẫn với GDV, rồi là mình
hiểu rồi và các câu sau xoáy vào nói sao ko apply GDV mà apply CSO trong
khi chưa có kinh nghiệm (Chương trình tân tuyển mà huhu sao khó quá vậy
vì mình ko thích làm GDV nên mình chọn vị trí CSO để học hỏi). Nói
chung đối với các bạn mới chưa có kinh nghiệm như mình thì hội đồng nói
gì thì dù các bạn không thích cũng nên tỏ ra đồng ý tiếp thu nha. Mình
thì tạch rồi vì mình nói thẳng là mình sẽ không đi từ GDV để lên CSO.Mình mới tốt nghiệp ko có kinh nghiệm, cũng định ứng tuyển vào CSO mà nghe bạn nói tự nhiên cảm thấy hoang mang quá.Mình đã pv hội đồng vị trí CSO và cảm thấy Techcombank hơi ko rõ ràng các bạn ạ. Mình apply vị trí tân tuyển vì đã nói rõ là chương trình dành cho sinh viên mới ra trường và ít kinh nghiệm. Hỏi giới thiệu bản thân combo tên tuổi ngành học tính cách và kinh nghiệm làm việc. Sau đó hỏi về vị trí, mình tóm tắt cái JD của chính Tech ghi ( và giám đốc chi nhánh nói mình sai ko tìm hiểu
Bên tech tách việc tư vấn bán chéo bảo hiểm rồi sale ra riêng không có gộp chung với GDV (lương GDV bên tech khá thấp) như cách ngân hàng khác á bạn nên yêu cầu cao hơn. Nhưng nếu bạn có ý định nộp vị trí này nếu ít nhiều có kinh nghiệm làm ngân hàng hay sale bảo hiểm rồi thì tự tin nói khả năng đậu cao hơn bạn nhé. P.S: Nếu bên đó có hỏi sẵn sàng đi từ GDV ko?( dành cho những bạn chưa có kinh nghiệm thực tế như mình hay trái ngành thì nên bảo đồng ý học hỏi :v do là mình ko thích ngay lúc pv lun nên mình phản ứng lun là không thích ko đồng ý)
CSO chủ yếu là bán bảo hiểm, huy động, thẻ tín dụng, vay tín chấp (TCB đang siết chặt), ebanking, tài khoản, thẻ debit. Và giới thiệu các khoản vay thế chấp cho RBO (CVKH Cá nhân).
Thông thường sẽ không nói lương trong lúc phỏng vấn đâu bạn và họ sẽ cho bạn mức lương theo chuẩn hệ thống từng thời kỳ cho ứng viên chưa có kinh nghiệm , trừ khi bạn đã có kinh nghiệm về bán bảo hiểm thì bạn có thể tự tin ra giá mức lương phù hợp với bản thân mình luôn, tất nhiên lương cao đồng nghĩa với mức chỉ tiêu của bạn sẽ cao hơn các nhân viên khác
Năm trước mình có tham gia chương trình tân tuyển thì trước vòng sơ
tuyển có được gặp 1 a bên NS định hướng cho và nêu mức lương luôn. Vào
vòng phỏng vấn hội đồng thì chỉ là nói chuyện bình thường thôi chứ không
có nghiệp vụ gì hết các bạn. Nói chung CT tân tuyển nên tin thần thoải
mái thôi ạ.
Mình từng làm TCB vị trí RBO (Chuyên viên quan hệ KH cá nhân), vị trí CSO nếu bạn làm tốt chỉ tiêu cứ tự tin mà đề xuất lãnh đạo để mình lên làm vị trí PRM (chuyên viên khách hàng ưu tiên) phấn đấu tốt thì có thể lên làm giám đốc mảng Priority
Comments
Post a Comment