SBV er

Nếu cho rằng việc xếp hạng TCTD là nhằm mục đích để cho từng TCTD biết được thứ hạng của mình để từ đó có giải pháp tương ứng nhằm cải thiện hoạt động thì điều này là không cần thiết vì từng TCTD phải biết là họ đang trong tình trạng như thế nào, căn cứ vào các tiêu chuẩn hoạt động mà NHNN ban hành. ​ Ngân hàng Nhà nước (NHNN) vừa ban hành Thông tư số 52/2018/TT-NHNN quy định xếp hạng tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài (sau đây gọi tắt là TCTD), bắt đầu áp dụng từ 1/4/2019. Thông tư này thay thế Quyết định số 06/2008/QĐ-NHNN ban hành quy định xếp loại ngân hàng thương mại cổ phần (NHTM). Căn cứ vào mức điểm xếp hạng đạt được, TCTD được xếp vào một trong các hạng sau: Tốt (A), Khá (B), Trung bình (C), Yếu (D) hoặc Yếu kém (E). Điều đáng chú ý trong thông tư trên là kết quả xếp hạng sẽ chỉ được thông báo cho TCTD và NHNN chi nhánh tỉnh và thành phố mà không được công bố rộng rãi. Thậm chí, thông tư còn quy định việc thực hiện lưu trữ và sử dụng kết qu

Hàng loạt sổ tiết kiệm, tài khoản tiền gửi cá nhân đáo hạn rơi đúng vào những ngày Tết Nguyên đán Kỷ Hợi - 2019 (từ ngày 2/2 đến 10/2 tức từ 28 tháng Chạp đến mồng 6 tháng Giêng) các ngân hàng khẳng định, khách hàng có thể yên tâm và không lo mất lãi. Một vấn đề đang được nhiều khách hàng quan tâm là vớisổ tiết kiệm, tài khoản tiền gửi cá nhân đáo hạn đúng vào những ngày nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi - 2019 (từ ngày 2/2 đến 10/2 tức từ 28 tháng Chạp đến mồng 6 tháng Giêng) trong khi ngân hàng không làm việc thì việc tính lãi sẽ được thựchiện thế nào, quyền lợi của khách hàng có được bảo đảm? Chia sẻ với thoibaonganhang.vn về nội dung này, ông Trương Đình Long, Phó tổng giám đốc NHTMCP Phương Đông (OCB) cho biết, với những trường hợp này ngân hàng vẫn tính lãi suất tiền gửi tiết kiệm có kỳ hạn theo lãi suất đã cam kết với chủ sổ tiết kiệm đã gửi trước đó. OCB cũng đã có thông báo kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán KỷHợi – 2019 đến các khách hàng và các kênh thông tin của ngân h

Kết thúc năm 2018, Vietcombank tiếp tục tạo nên dấu ấn mới - dấu ấn khẳng định vị trí dẫn đầu và tiên phong trên mọi lĩnh vực. Trước thềm Xuân mới Kỷ Hợi 2019, TS. Nghiêm Xuân Thành - Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietcombank đã có một số chia sẻ với phóng viên. Vietcombank đã có thêm một năm thành công toàn diện khi vượt qua tất cả các kỷ lục của chính ngân hàng đã tạo lập năm 2017 để vươn tới đỉnh cao mới, đặc biệt với việc kiểm soát chất lượng tín dụng một cách thực chất, Vietcombank là ngân hàng đầu tiên đưa nợ xấu về dưới 1%, ông có thể chia sẻ về một số kết quả nổi bật nhất của Vietcombank trong năm qua? Năm 2018, hoạt động kinh doanh của Vietcombank đã có một năm phát triển thực sự ấn tượng, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra. Quy mô kinh doanh chuyển dịch đúng định hướng và tăng trưởng ở mức cao. Sau khi đã xử lý thành công nợ xấu ở VAMC vào năm 2016, Vietcombank tiếp tục kiểm soát nợ xấu một cách thực chất. Năm 2018, Vietcombank là ngân hàng lớn đ

Ngân hàng TMCP Sài gòn - Hà Nội (HNX: SHB) vừa công bố quyết định miễn nhiệm chức vụ Phó tổng Giám đốc kiêm Giám đốc khối ngân hàng đầu tư với ông Trần Nhật Nam. ​ Theo đó, HĐQT SHB quyết định miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Khối Ngân hàng đầu tư SHB đối với ông Trần Nhật Nam, kể từ ngày 31/01/2019 để thực hiện các thủ tục giải quyết thôi việc theo quy định của SHB và pháp luật. Như vậy, với quyết định vừa được ban hành, ông Trần Nhật Nam đã bị miễn nhiệm khỏi các chức vụ trên sau 3 tháng được bổ nhiệm. Trước đó, ngày 27/10/2018, HĐQT Ngân hàng SHB đã công bố thông tin bổ nhiệm ông Nam vào vị trí Phó tổng Giám đốc kiêm Giám đốc khối ngân hàng đầu tư một năm để thử thách kể từ ngày 26/10. Ông Trần Nhật Nam sinh năm 1977, là thạc sĩ quản trị kinh doanh, Đại học George Mason, Hoa Kỳ và là CFA Charterholder (2009). Ông có gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn tài chính và M&A. Ông từng là Giám đốc mảng M&A của KPMG Hà Nội, Giám

Phó Thống đốc Nguyễn Thị Hồng tiếp Trưởng đại diện của IMF tại Việt Nam 31/01/2019 Ngày 31/01/2019, tại trụ sở Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN), Phó Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đã có buổi tiếp và làm việc với Ông Jonathan C. Dunn - Trưởng đại diện của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) tại Việt Nam. Tham dự buổi làm việc có đại diện Lãnh đạo Vụ Hợp tác quốc tế NHNN và các cán bộ văn phòng IMF tại Việt Nam. Phó Thống đốc Nguyễn Thị Hồng tiếp Ông Jonathan C. Dunn, Trưởng đại diện của IMF tại Việt Nam Tại buổi tiếp, Phó Thống đốc Nguyễn Thị Hồng chúc mừng ông Jonathan được bổ nhiệm vào vị trí mới là Phó Giám đốc Văn phòng của IMF Châu Á Thái Bình Dương (OAP) tại Nhật Bản nhằm hỗ trợ cho Nhật Bản là nước chủ nhà Hội nghị thượng đỉnh G20 năm 2019, thể hiện sự đánh giá cao của Ban lãnh đạo IMF đối với các thành tích của ông Jonathan. Thay mặt Ban lãnh đạo NHNN, Phó Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đánh giá cao những đóng góp của ông Jonathan C. Dunn đối với Việt Nam nói chung và NHNN nói ri

Ngân hàng Nhà nước vừa ban hành Thông tư số 52/2018/TT-NHNN quy định xếp hạng tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, bắt đầu áp dụng từ năm 2019. ​ Thông tư này có tới 28 điều, quy định chi tiết và bao trùm hoạt động, các yếu tố nội tại của các tổ chức tín dụng Việt Nam để chấm điểm và xếp hạng hàng năm. Theo thông tư, nguyên tắc của việc xếp hạng cần đảm bảo phản ánh đầy đủ thực trạng hoạt động, rủi ro của các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài và tuân thủ đúng quy định của pháp luật. Tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài theo đó được chia thành các nhóm đồng hạng, gồm: nhóm 1, ngân hàng thương mại có quy mô lớn (tổng giá trị tài sản bình quân theo quý trong năm xếp hạng trên 100.000 tỷ đồng); nhóm 2, ngân hàng thương mại có quy mô nhỏ (tổng giá trị tài sản bình quân theo quý trong năm xếp hạng bằng hoặc thấp hơn 100.000 tỷ đồng); nhóm 3, chi nhánh ngân hàng nước ngoài; nhóm 4, công ty tài c

NHNN nhận định mô hình cho vay ngang hàng bên cạnh một số lợi ích, cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro cho các bên tham gia, có thể gây ra mất ổn định kinh tế xã hội do các bên có liên quan không trả được nợ; để lại những hệ lụy kéo dài, hết sức nặng nề mà nhiều nước trên thế giới đã phải trả giá thời gian qua. Nhiều nước trên thế giới đã phải trả giá bởi cho vay ngang hàng Mới đây, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) phát đi thông cáo nói về hoạt động cho vay ngang hàng (P2P Lending). NHNN cho biết thời gian qua, sự bùng nổ các ứng dụng từ thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng đã thúc đẩy nhiều sản phẩm, dịch vụ mới, trong đó có dịch vụ P2P Lending P2P Lending là hoạt động được thiết kế và xây dựng trên nền tảng ứng dụng công nghệ số để kết nối trực tiếp người đi vay với người cho vay (nhà đầu tư) mà không thông qua trung gian tài chính như tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài. Sự phát triển nhanh chóng của mô hình P

Nhiều người "thèm" cảm giác được bận rộn, được áp lực để đổi lại hoa hồng, thưởng Tết như các nhân viên ngân hàng. So với thời hoàng kim 5-7 năm trước, mức lương bình quân các vị trí trong ngành ngân hàngđều giảm 15-20%, tuy nhiên so với các ngành nghề khác, thu nhập trong ngành ngân hàng vẫn luôn đứng ở "top" đầu thị trường lao động. Thưởng Tết năm nay, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết, về sơ bộ, khối ngân hàng, dịch vụ tài chính có mức thưởng cao hơn các khối khác. Nhiều người đã xuýt xoa, ghen tỵ về mức thưởng từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng mà nhiều ngân hàng đã treo thưởng. Cũng không ít người thắc mắc tại sao nhân viên ngân hàng được thưởng Tết nhiều đến thế? Công việc yêu cầu cao Tài chính ngân hàng, kiểm toán là một trong những môi trường tuyển dụng gắt gao nhất trong thị trường lao động. Đây là những công việc đòi hỏi sự nghiêm túc, cẩn thận và sự chính xác cao. Vì vậy, những

Báo lãi tăng đột biến, nhiều ngân hàng được “đoán già đoán non” sẽ thưởng lớn cho người lao động trong dịp tết này, nhất là khi thị trường râm ran thông tin một ngân hàng quyết định chia thưởng tới 7, 8 tháng lương. Nhưng, thực tế có phải như vậy? Có thưởng, nhưng không quá cao VP Bank vừa công bố kết quả kinh doanh năm 2017 rất tích cực, với mức lãi lên tới 8.126 tỷ đồng. Hỏi ông Nguyễn Đức Vinh, Tổng giám đốc VPBank rằng chắc năm nay, Ngân hàng chia thưởng rất lớn, vị lãnh đạo cho biết: “Ngân sách dành cho thưởng Tết năm nay chắc chắn sẽ tăng, bởi nhân sự tăng. Mức thưởng cụ thể là bao nhiêu thì Hội đồng quản trị chưa quyết định, nhưng sẽ cao hơn năm 2016”. Thông tin thưởng Tết của các ngân hàng luôn thu hút sự quan tâm của thị trường ​ Theo ông Vinh, bình quân năm 2016, mỗi cán bộ nhân viên trong Ngân hàng được thưởng 3,5 tháng lương, trong đó bao gồm cả tháng lương thứ 13. Năm 2017, VPBank đã chia thưởng một phần vào dịp Tết Dương lịch, m

Ngân hàng NCB cũng đồng thời thông qua thôi giao kiêm nhiệm chức Phó Tổng giám đốc đối với ông Vũ Mạnh Tiến và bà Nguyễn Thị Mai. Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB - Mã: NVB) công bố về việc bổ nhiệm vị trí Phó tổng giám đốc Ngân hàng đối với ông Nguyễn Đình Tuấn từ ngày 26/1/2019. Ông Nguyễn Đình Tuấn sinh ngày 7/11/1980, trình độ Thạc sĩ Kinh tế Đại học Kinh tế quốc dân. Ông Tuấn có hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng. Ông Tuấn từng đảm nhiệm nhiều chức vụ quan trọng tại Ngân hàng TMCP An Bình, Công ty Cienco 1... Ông Nguyễn Đình Tuấn. ​ Theo đó, Ban điều hành NCB bổ nhiệm ông Nguyễn Phi Long giữ chức Giám đốc Vùng Hà Nội kiêm Giám đốc Chi nhánh Hà Nội thay cho ông Nguyễn Đình Tuấn kể từ ngày 26/1.Trước khi được bổ nhiệm chức vụ Phó tổng giám đốc NCB, ông Tuấn là Giám đốc Vùng Hà Nội kiêm Giám đốc Chi nhánh Hà Nội. Ngoài việc bổ nhiệm chức vụ của ông Tuấn, Ngân hàng NCB cũng đã thông qua thôi giao kiêm nhiệm chức Phó Tổng giám đ

"Có thể trong quá trình làm việc hàng ngày, môi trường, văn hoá, chế độ chính sách của công ty đã gây ức chế với họ. Cộng thêm thưởng Tết không như kỳ vọng nên họ quyết định ra đi. Thưởng tết chỉ là giọt nước làm tràn ly còn phần chính nằm ở chỗ khác". Mỗi dịp cuối năm, "thưởng Tết bao nhiêu" lại trở thành câu hỏi khiến nhiều người Việt băn khoăn, hồi hộp, lẫn chờ mong. Trong suy nghĩ của phần đông lao động Việt, sau một năm làm việc chăm chỉ, thưởng Tết bằng "lương tháng thứ 13" là điều hiển nhiên, chưa kể các khoản thưởng khác. Có người thấy mình được thưởng cao, nhưng cũng không ít người thấy như vậy là chưa xứng đáng với những gì đã cống hiến suốt cả năm trời. Theo quan điểm của Shark Nguyễn Xuân Phú, Chủ tịch HĐQT Sunhouse, khi đã hiểu rõ bản chất của lương và thưởng thì bạn sẽ tự biết mình "xứng đáng" được thưởng Tết bao nhiêu. "Nói về vấn đề hiểu đúng bản chất lương và thưởng, rất ít người Việt hiểu được" , Shar