lương SCB
https://ub.com.vn/threads/hoi-kq-pv-sacombank-7-9-2019.260785/
Hiện tại đối với các ngân hàng thì lương của nhân viên luôn
được chia làm hai đợt. Với người mới vào trên 5 tháng thì lương đợt 1
là lương cơ bản được nhân với hệ số kinh doanh của NH cùng với % hoàn
thành chỉ tiêu trong tháng. Lương đợt 2 sẽ là lương kinh doanh tùy theo
tưng thời điểm, từng cơ quan. Cách tính lương của mỗi nơi mỗi khác ko
đâu giống đâu.
Lương GDV 3-5 tr / tháng thì có lẽ hơi thấp vì mức lương tối thiểu là 4,2 tr chưa trừ bảo hiểm.
Tuy nhiên với người mới dưới 5 tháng (thời gian thử việc + thử thách lương bị giảm 25%) thì có khả năng bị giảm trừ và không được nhân lương đợt 2.
Còn lại thì bạn nên hỏi thẳng phòng hành chính - tổng hợp để biết được hệ số lương. Đây cũng là quyền lợi bạn cần biết.
Câu hỏi là chỉ có lương không thôi hay còn hoa hồng nào khác. Việc này còn tùy vào phúc lợi từng chỗ, hàng tháng sẽ có chi phí công tác (nếu việc làm của bạn thường xuyên phải đi học hay công tác), chi phí nghỉ dưỡng (đối với một số cơ quan nhà nước hoặc cổ phần) chi phí độc hại (cái này thì tùy từng nơi làm việc, như việc tiếp xúc với máy tính thường xuyên cũng có thể tính vào phần độc hại) . . .
Lương GDV 3-5 tr / tháng thì có lẽ hơi thấp vì mức lương tối thiểu là 4,2 tr chưa trừ bảo hiểm.
Tuy nhiên với người mới dưới 5 tháng (thời gian thử việc + thử thách lương bị giảm 25%) thì có khả năng bị giảm trừ và không được nhân lương đợt 2.
Còn lại thì bạn nên hỏi thẳng phòng hành chính - tổng hợp để biết được hệ số lương. Đây cũng là quyền lợi bạn cần biết.
Câu hỏi là chỉ có lương không thôi hay còn hoa hồng nào khác. Việc này còn tùy vào phúc lợi từng chỗ, hàng tháng sẽ có chi phí công tác (nếu việc làm của bạn thường xuyên phải đi học hay công tác), chi phí nghỉ dưỡng (đối với một số cơ quan nhà nước hoặc cổ phần) chi phí độc hại (cái này thì tùy từng nơi làm việc, như việc tiếp xúc với máy tính thường xuyên cũng có thể tính vào phần độc hại) . . .
Comments
Post a Comment